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虽说目前我国在大力发展机械代替人工，但是以人为本无论哪个行业没有人才都是没有办法发展的，对于搬家这种劳力服务业来说也不例外，对于搬家公司来说如果没有搬运工人就没有办法给客户搬家了，更别指望能用机器来代替搬运人工，但是近几年各大一二线城市的搬家公司不断的出现用工荒的问题，同时也是目前搬家业应急需解决的问题，下面大众搬场公司来说说搬家用工荒的问题需从哪几个方面着手解决？

由于从事搬家行业的搬运工人都是50后，60后的务工人员，随着时间的推移，务工人员的年龄已经越来越大了。年轻结构人员已经没有意欲从事这些行业了。从事搬家行业人员普遍有低学历，年龄大，严重老龄化的特点。

搬家公司用工荒的问题已经由来已久，正所谓冰冻三尺非一日之寒。所以我们要解决这个问题也不是一下两下能够解决的，一定要有足够的耐心。首先我们需要做的事情就是规范搬家行业，虽然我们改变不了搬家行业是体力劳动的这个事实，但是我们能够让搬家行业更加的规范，从而让那些正规的搬家公司有更多的业务，这样搬运工们的生活也会非常的好过。

其次，搬家公司需要提高搬家工人的待遇以及相关福利，特别是节假日等情况，不少的搬家公司的工人基本一个月都没有休息日的，对此提高工资和福利也是很有必要的。

不过搬家用工荒的问题必须从根源上解决，这样才能够让搬家服务渐渐的改变在人们印象中固有的特点，让更多的人们对搬家服务有更深的认识。